De afgelopen weken hebben we tijd om terug te kijken naar mooie momenten met de kandidaten van Base to Work in Hasselt. Naast het sporten en trainen naar werkfitheid bij Multi Gym, gaven we lessen over beroepen en de arbeidsmarkt. Maar wat je vast niet weet is dat het programma veel verder rijkt.
Zo lunchten we samen, deelden we zorgen en recepten en maakten we een ommetje. De voertaal is Nederlands. Tijdens het wandelcoachen hadden we fijne, informele gesprekken en leerden we onze kandidaten kennen. We praatten over de verkeersborden en verkeer(regels), onze gezinnen en we coachten indirect richting vertrouwen in de toekomst, vriendschap en het van betekenis zijn. Nooit gedacht dat de groep nu, tijdens de coronamaatregelen, zoveel aan elkaar zou hebben. Ze hebben een WhatsApp-groep, waarin ze elkaar steunen in deze moeilijk en pittige tijd, en houden zich strikt aan de regels.
Onze werkwijze is wel aangepast. We videobellen en we kijken naar elkaar om. We geven via videogesprekken instructies over bijvoorbeeld het aanmaken van een account bij bijvoorbeeld www.oefenen.nl en hoe je je moet inschrijven bij een uitzendbureau. We hebben challenges, de kandidaten geven elkaar tips en links over interessante websites en maken huiswerk met hun kinderen. Gemeente Zwartewaterland is blij met deze aanpak: wij kunnen op deze manier hun ontlasten en snel schakelen als er belangrijke informatie naar de kandidaten moet. Bijvoorbeeld wanneer er corona updates in alle talen gegeven moet worden of als een gezin praktisch hulp nodig heeft.
Door: Monique Korver
Op dinsdag 16 april om 14:00 organiseren we de webinar over de e-learning ‘financieel zelfredzaam’
Wij geloven dat deze webinar waardevolle inzichten zal bieden voor professionals die betrokken zijn bij de ondersteuning van mensen en hun financiën. Wij nodigen je van harte uit om gratis deel te nemen aan onze webinar, waarin we dieper zullen ingaan op onze e-learning "Financieel Zelfredzaam". Daarnaast zal Gemeente Heerenveen tijdens de webinar vragen beantwoorden over de ervaringen die ze hebben opgedaan met de e-learning afgelopen jaar. Gemeente Heerenveen is één van de gemeenten die zijn gestart met de uitvoering van de e-learning. We laten zien hoe de e-learning in elkaar zit, wat deelnemers en begeleiders krijgen te zien en op welke manier ze worden getraind.
Vorige week is Jonas gestart bij AL-WEST in Deventer als logistiek medewerker. Yonas kreeg hierbij begeleiding van collega Tewelde Yared die zelf ook uit Eritrea komt, de taal spreekt en hierdoor culturele verschillen kan overbruggen. Een aantal maanden geleden zijn we samen met KonnecteD (Werk- en leerbedrijf) gestart met het participatietraject waarin we statushouders laten uitstromen naar een betaalde baan. Meer weten over onze aanpak? Check onze website.
#werkenwerkt
Gisteren zijn collega's Idris en Willem gestart in Alkmaar met een nieuwe groep deelnemers die de masterclass interculturele communicatie zullen volgen.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden, casussen en oefeningen wordt het onderwerp interculturele communicatie behandeld.
Hoe motiveer je de doelgroep statushouders, welke cultuurverschillen kom je tegen en hoe weerhoudt zich dat tot de Nederlandse cultuur zijn vragen die uitgebreid aan de orde zijn gekomen. De masterclass is ontworpen voor klantmanagers, consulenten of andere professionals die met de doelgroep statushouders werken.
In het voorjaar starten wij weer met een nieuwe groep deelnemers. Wil je meer informatie over deze masterclass? Neem dan contact op via https://lnkd.in/e7-jXCBu
Afgelopen vrijdag waren collega's Amin Deamergi en Melda Magdis in Drachten voor de afronding van de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP).
De MAP is een nieuw onderdeel van de nieuwe Wet inburgering die vorig jaar in werking is getreden. Voor diverse gemeenten in de regio voeren we de MAP uit waarbij het doel is om deelnemers kennis te laten maken met en voor te bereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. In afgelopen maanden hebben we verschillende onderwerpen doorlopen zoals de beroepenoriëntatie, beroepskansen, netwerk opbouwen en werkcultuur.