Financieel zelfredzaam

Financiële zelfredzaamheid draagt bij aan de bevordering van de participatie en zelfredzaamheid in de samenleving. Daar zijn wij van overtuigd. Base to Work biedt budgetcoaching aan in groepsvorm en/of individuele coaching aan de hand van meerdere modules, waardoor deelnemers financieel zelfredzaam worden.

Budgetcoaching

Coaching op maat

Wist u dat het ziekteverzuim van één medewerker met financiële problemen u als werkgever al gauw 13 duizend euro per jaar kost? Maar liefst 62% van de werkgevers heeft te maken met medewerkers die kampen met financiële problemen. De problematiek wordt vaak zichtbaar zodra een medewerker vervroegd loon en/of vakantiegeld opvraagt of wanneer er loonbeslag ingehouden wordt van het loon. De financiële problemen kunnen leiden tot een toename in ziekteverzuim en een afname van productiviteit van 20 procent. Om financiële problemen aan te pakken geeft Base to Work bedrijven de mogelijkheid om budgetcoaching te bieden aan uw medewerkers. Het doel hiervan is om uw medewerkers inzicht, rust en grip te laten hebben op de eigen financiën, om zo verzuim en productiviteitsdaling tegen te gaan.

Budgetcoaching

E-learning voor statushouders

Base to Work is gespecialiseerd in de begeleiding van statushouders. Om de coaching aan te laten sluiten op de doelgroep statushouders, heeft Base to Work een e-learning op maat ontwikkeld voor statushouders. Deze e-learning is uniek, omdat het de deelnemer klaarstoomt voor financiële zelfredzaamheid met een toegankelijk leersysteem. In de e-learning zijn (ver)taal componenten ingevoegd om de uitleg goed te kunnen begrijpen en de teksten zijn op A2-niveau geschreven, waardoor het traject een innovatieve werkmethode bevat ter bevordering van de financiële positie van de statushouder. De budgetcoaching van Base to Work is altijd op maat: er worden individuele leerdoelen opgesteld aan de hand van een uitgebreide screening.

Over ons

Recensies

Rowie Mennenga
P&O Adviseur

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

Robert-Jan van Dijk
Recruitment Consultant

Wij hebben de begeleiding van Base to Work zeer goed ervaren

Als recruitmentorganisatie voeren wij werving en selectie trajecten uit voor diverse opdrachtgevers. Gezien de schaarste van de markt proberen wij de arbeidsmarkt zo breed mogelijk te benaderen. Hiervoor hebben wij duurzame contacten met Base to Work, zodat wij op verschillende manieren in contact kunnen komen met onze professionals.

In samenwerking met Base to Work hebben wij een specialistische IT functie bij onze opdrachtgever weten te vervullen. De kandidaat van Base to Work had in zijn vorige dienstverbanden in het buitenland met veel diverse IT pakketten gewerkt, wat nu heel goed van pas komt. Doordat Idris goed wist dat deze persoon veel in zijn mars heeft, konden wij de match maken.

Het team is zeer professioneel en heeft oprecht oog voor de mens. Hierdoor kan er echt een Base to Work gezocht worden waardoor de kandidaat echt geholpen is.

Peter Brummel
Operationeel manager

Hogere klant- en werknemerstevredenheid

Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.

Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

Wij hebben de begeleiding van Base to Work zeer goed ervaren

Als recruitmentorganisatie voeren wij werving en selectie trajecten uit voor diverse opdrachtgevers. Gezien de schaarste van de markt proberen wij de arbeidsmarkt zo breed mogelijk te benaderen. Hiervoor hebben wij duurzame contacten met Base to Work, zodat wij op verschillende manieren in contact kunnen komen met onze professionals.

In samenwerking met Base to Work hebben wij een specialistische IT functie bij onze opdrachtgever weten te vervullen. De kandidaat van Base to Work had in zijn vorige dienstverbanden in het buitenland met veel diverse IT pakketten gewerkt, wat nu heel goed van pas komt. Doordat Idris goed wist dat deze persoon veel in zijn mars heeft, konden wij de match maken.

Het team is zeer professioneel en heeft oprecht oog voor de mens. Hierdoor kan er echt een Base to Work gezocht worden waardoor de kandidaat echt geholpen is.

Hogere klant- en werknemerstevredenheid

Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.

Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.

(Budget)coaching op maat
Innovatieve werkmethode
Toegankelijk leersysteem

Neem contact op

Mariska van Dijk
Projectcoördinator & budgetcoach

"Mijn drijfveer is het (her)ontdekken van waarden en gaven van mensen, om van daaruit perspectief te kunnen bieden en de zelfredzaamheid te vergroten."

Meer diensten

Nieuws

Wekelijks nieuws

Financiële problemen voor statushouders. Wat moet er gebeuren?

Veel vluchtelingen - die inmiddels statushouders zijn - kampen met schulden, waardoor vele van hen in de problemen zitten. Jobcoach Idris Fatah Ahmed werd geïnterviewd door Nieuwlicht (EO) over onze aanpak richting zelfredzaamheid. Bekijk nu het nieuwsitem.

Lees dit artikel

Zo kunnen statushouders duurzaam integreren in de arbeidsmarkt!

Base to Work geeft kandidaten door middel van intensieve ondersteuning en begeleiding inzicht in de eigen mogelijkheden en ontwikkelpunten richting zelfredzaamheid. Maar hoe komt dit proces precies tot stand? Je leest het in dit artikel!

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.