Financieel zelfredzaam

Financiële zelfredzaamheid draagt bij aan de bevordering van de participatie in de samenleving en maatschappij. Daar zijn wij van overtuigd. Base to Work biedt budgetcoaching aan in groepsvorm en/of individuele coaching aan de hand van meerdere modules, waardoor deelnemers financieel zelfredzaam worden.

Budgetcoaching

Coaching op maat

Base to Work ondersteunt de inwoners van uw gemeente bij de aanpak van financiële problematiek door middel van budgetcoaching. Onze budgetcoaches doen dit door middel van persoonlijke begeleiding. De budgetcoaching heeft als doel om de inwoner (weer) grip te laten krijgen op de eigen financiën, om zo de financiële zelfredzaamheid te bevorderen.

Budgetcoaching

E-learning voor statushouders

Base to Work is gespecialiseerd in de begeleiding van statushouders. Om de coaching aan te laten sluiten op de doelgroep, heeft Base to Work een e-learning op maat ontwikkeld voor statushouders. Deze e-learning is uniek, omdat het de deelnemer klaarstoomt voor financiële zelfredzaamheid met een toegankelijk leersysteem. In de e-learning zijn (ver)taal componenten ingevoegd om de uitleg goed te kunnen begrijpen en de teksten zijn op A2-niveau geschreven, waardoor het traject een innovatieve werkmethode bevat ter bevordering van de financiële positie van de statushouder. De budgetcoaching van Base to Work is altijd op maat: er worden individuele leerdoelen opgesteld aan de hand van een uitgebreide screening.

Over ons

Recensies

Anita Smit
Consulent leerplicht/RMC

Zeer bevlogen, betrokken en kundig

Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.

We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.

Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.

Peter Brummel
Operationeel manager

Hogere klant- en werknemerstevredenheid

Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.

Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.

Rowie Mennenga
P&O Adviseur

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

Zeer bevlogen, betrokken en kundig

Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.

We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.

Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.

Hogere klant- en werknemerstevredenheid

Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.

Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

(Budget)coaching op maat
Innovatieve werkmethode
Toegankelijk leersysteem

Neem contact op

Mariska van Dijk
Manager bedrijfsvoering

"Mijn drijfveer is het (her)ontdekken van waarden en gaven van mensen, om van daaruit perspectief te kunnen bieden en de zelfredzaamheid te vergroten."

Meer diensten

Nieuws

Wekelijks nieuws

Financiële problemen voor statushouders. Wat moet er gebeuren?

Veel vluchtelingen - die inmiddels statushouders zijn - kampen met schulden, waardoor vele van hen in de problemen zitten. Jobcoach Idris Fatah Ahmed werd geïnterviewd door Nieuwlicht (EO) over onze aanpak richting zelfredzaamheid. Bekijk nu het nieuwsitem.

Lees dit artikel

Zo kunnen statushouders duurzaam integreren in de arbeidsmarkt!

Base to Work geeft kandidaten door middel van intensieve ondersteuning en begeleiding inzicht in de eigen mogelijkheden en ontwikkelpunten richting zelfredzaamheid. Maar hoe komt dit proces precies tot stand? Je leest het in dit artikel!

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.