Onze werkwijze

Base to Work helpt kwetsbare doelgroepen met re-integreren en participeren. Door middel van intensieve individuele begeleiding gaan re-integratieconsulenten en jobcoaches aan de slag met klanten zodat zij de stap naar passend werk kunnen maken. Wij onderscheiden ons door een stress- en cultuursensitieve dienstverlening met coaches die diverse talen spreken en er is aandacht voor vitaliteit en gezonde leefstijl.

Base to work werkt volgens de methodiek persoonsgerichte benadering en werkt met gemeenten en het UWV om kandidaten te activeren, motiveren en ze stappen te laten zetten naar de arbeidsmarkt. Tussen de 70 en 80% van onze kandidaten stroomt succesvol uit.

Volgens onze manier van werken leggen we de focus op wat iemand kan, wil en tot waar hij of zij in staat is. Zo richten we ons op het onbenut potentieel. We maken samen een plan, kijken naar mogelijkheden en kansen, sturen onderweg bij en leren van gemaakte stappen. We houden elkaar scherp en staan voortdurend open voor nieuwe initiatieven en kansen.

Wat is onze kracht

- Gespecialiseerde coaches die diverse talen spreken en kennis van de cultuur hebben. (Arabisch, Tigrinya, Somalisch, Farsi, Koerdisch, en Engels).

- Persoons gerichte om vanuit de relatie vertrouwen op te bouwen en samen stappen te kunnen zetten. Daar waar mogelijk worden klanten thuis bezocht om een vertrouwensband te creëren.

- Focus op vitaliteit, activering en empowerment. We zetten sport en beweging in om zowel fysiek als mentaal fitter te worden.

-Psychologische ondersteuning. Onze psycholoog ondersteunt waar nodig, omdat sommige kandidaten net een andere manier van begeleiding nodig hebben om de volgende stap te kunnen zetten.

- Breed netwerk aan werkgevers, gemeenten en unieke samenwerking met BVO's. We werken hierin nauw samen met FC-UtrechtWerkt, PEC-ZwolleWerkt en SC-HeerenveenWerkt.

- Aandacht voor de juiste nazorg. We bieden naast het activeren, vinden en begeleiden naar werk jobcoaching aan. Onze jobcoaches gaan zorgvuldig te werk, kennen de kandidaat en zorgen dat de kandidaat en werkgever de juiste begeleiding krijgen.

Focus op fysiek en mentaal fit worden

Wat Base to Work kenmerkt is aandacht voor gezonde leefstijl. We zorgen ervoor dat onze deelnemers letterlijk in beweging komen. Door sport en spel werken we aan sociale activering, participatie en zelfredzaamheid en zorgen we ervoor dat de deelnemers werkfit zijn. Base to Work staat voor een gezonde levensstijl. Wij geloven dat wanneer je lichamelijk fitter bent, je ook mentaal sterker bent.

Welke kandidaten begeleiden wij?

  • Kandidaten die geactiveerd en gemotiveerd gaan worden (fysiek en mentaal)
  • Kandidaten die werkfit willen worden (trainen in werknemersvaardigheden)
  • Kandidaten die begeleiding naar passend werk nodig hebben
  • Kandidaten met een taal of cultuurkloof
  • Kandidaten met fysieke belemmeringen en passend werk zoeken
  • Kandidaten die weer vertrouwen in eigen kunnen willen krijgen (mentaal en fysiek)
  • Kandidaten met gedragsstoornissen


Onze locaties

Als een kandidaat aangemeld wordt bij Base to work zal er eerst een kennismakingsgesprek gevoerd worden om te kijken wat de behoefte is en of er een ‘klik’ is. De collega’s van Base to work zijn flexibel en kunnen afspreken op een locatie die gewenst is. Dit kan bij de kandidaat thuis zijn, bij een openbare locatie of op één van onze locaties. We hebben meetingpoints in:

Amsterdam, Almere, Apeldoorn, Utrecht, Lelystad, Emmeloord, Harderwijk, Heerenveen, Kampen, Zwolle en Meppel.

Nadat de kandidaat akkoord geeft om de samenwerking aan te gaan zal er in overleg een coachplan op maat gemaakt gaan worden. Vervolgens zal er wekelijks persoonlijk contact zijn tussen de coach en kandidaat en zullen ze samen aan de gestelde doelen gaan werken.


"Wij hebben expertise op verschillende gebieden in huis, maar op de eerste plaats: hart voor onze doelgroepen."

Mariska van Dijk
Modules op maat
Innovatieve werkmethodes
Persoonlijke begeleiding
Gecerticeerde coaches

Over ons

Recensies

Rowie Mennenga
P&O Adviseur

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

Prettige en duidelijke communicatie

In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.

Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.