Waarom statushouders vaak moeite hebben met integreren in de arbeidsmarkt

Volgens de Nederlandse wet is iemand na het bereiken van de 18-jarige leeftijd volwassen en wordt een individu geacht de Nederlandse wet te kennen, te kunnen participeren in de samenleving en te voldoen aan de inburgeringswet. Voor sommige mensen is het lastig om aan deze verwachtingen te voldoen, voor statushouders bijvoorbeeld. Na aankomst in Nederland worden statushouders ondergebracht in een gemeente en wordt er vanuit gegaan dat zij zichzelf kunnen redden: de statushouder beschikt immers over een woning, een uitkering en is onder andere bezig met het leren van de Nederlandse taal. Toch blijkt dat dit in praktijk niet geheel haalbaar is.

De statushouder kent de taal nog niet voldoende, heeft vaak nog niet voldaan aan de inburgeringsplicht en beschikt nog niet over een Nederlands diploma. Daarnaast is de statushouder digitaal nog niet sterk en lukt het hen niet om een sociaal netwerk op te bouwen. Het gevolg: gezondheidsklachten en problemen zoals eenzaamheid, psychische klachten, administratie, schulden en school- en werkverzuim stapelen zich op.

Base to Work speelt in op deze problemen en biedt statushouders een intensieve begeleiding. Daarnaast helpt Base to Work hen de basisproblemen op te lossen en de zelfredzaamheid te vergroten. Dit doen zij door middel van verschillende modules die gericht zijn op het vergroten van een gezonde levensstijl, sport, trainingen over cultuurverschillen en overeenkomsten, werkethos, financiën, budgetbeheer en communicatie op de werkvloer. Het uiteindelijke doel? Het vinden en behouden van de juiste studie en/of om duurzaam te integreren in de arbeidsmarkt.

Actueel

Meer nieuws

Base to work start met e-learning voor statushouders

Financiële problematiek rondom statushouders is een veelvoorkomend fenomeen. Base to Work begeleidt deze doelgroep richting financiële zelfredzaamheid door middel van training en e-learning. Deze e-learning draagt bij aan het begrijpen van de financiën en het vervolgens toepassen in de praktijk.

Lees dit artikel

Base to Work en Gemeente Dronten gaan de samenwerking aan

Met oog op de nieuwe Wet-Inburgering slaan Base to Work en Gemeente Dronten de handen ineen door samen het project de Drontense-aanpak uit te gaan voeren. Lees meer over dit traject!

Lees dit artikel

Wat betekent de Wet inburgering voor jouw gemeente?

Op 2 juli 2020 is de nieuwe ‘Wet inburgering’ op voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangenomen door de Tweede Kamer. Hiermee is het nieuwe inburgeringsstelsel aangenomen dat in eerste instantie vanaf 1 juli 2021 nieuwe Nederlanders moet leren zo snel mogelijk de taal en cultuur te integreren.

Lees dit artikel

Base to Work en Werkbedrijf Lelystad gaan de samenwerking aan

Base to Work en Werkbedrijf Lelystad gaan de samenwerking aan om statushouders ‘werkfit’ te maken en hen duurzaam te laten uitstromen naar werk. Per november zal een groep van 16 statushouders starten met het modulaire traject.

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.