Zo kunnen statushouders duurzaam integreren in de arbeidsmarkt!

Voor sommige mensen is het een uitdaging om te kunnen participeren in de Nederlandse samenleving en te voldoen aan de inburgeringswet. Base to Work geeft deze kandidaten door middel van intensieve ondersteuning en begeleiding inzicht in de eigen mogelijkheden en ontwikkelpunten richting zelfredzaamheid. Maar hoe komt dit proces precies tot stand?

Eerder vertelden we dat het als vanzelfsprekend wordt gezien dat statushouders zichzelf kunnen redden wanneer zij ondergebracht worden door gemeenten. Toch blijkt dat dit in de praktijk niet geheel haalbaar is, doordat de statushouder de Nederlandse taal en cultuur vaak nog niet kent. Base to Work helpt kandidaten door middel van intensieve begeleiding en ondersteuning richting zelfredzaamheid.

Kandidaten die niet de juiste persoonlijke begeleiding geboden krijgen, worden door SW-bedrijven, uitzendbureaus en re-integratiebureaus doorverwezen naar Base to Work en aangemeld. Tijdens het traject worden de kandidaten gecoacht door de trainers, sportcoaches en jobcoaches van Base to Work. Hier wordt gefocust op gedragsverandering, waarbij Base to Work expertise biedt. Daarnaast zullen sport en beweging, teamactiviteiten, excursies en empowerment workshops voor een gezonde levensstijl niet ontbreken. Tijdens dit proces worden de kandidaten klaargestoomd voor hun (re)integratie.

Base to Work werkt samen met een netwerk van bedrijven en ROC’s die plaats bieden aan de kandidaten en bereid zijn om mentorschap, sport en coaching te investeren om de kandidaten duurzaam te laten werken of studeren. Na matching met een werkgever of ROC ontvangt de kandidaat een contract via Werkis, direct bij de werkgever of start hij of zij met een leerwerktraject. Vervolgens wordt de kandidaat door middel van jobcoaching duurzame begeleiding geboden. Het resultaat? De kandidaat heeft kennis van de Nederlandse werkethos, cultuurverschillen en -overeenkomsten en een gezonde levensstijl en heeft handvatten aangereikt gekregen hoe om te gaan met financiën. Dit biedt een stabiele en duurzame basis voor een positieve integratie op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

Actueel

Meer nieuws

Base to Work en Werkbedrijf Lelystad gaan de samenwerking aan

Base to Work en Werkbedrijf Lelystad gaan de samenwerking aan om statushouders ‘werkfit’ te maken en hen duurzaam te laten uitstromen naar werk. Per november zal een groep van 16 statushouders starten met het modulaire traject.

Lees dit artikel

Dit betekende de begeleiding van Base to Work voor deelnemers van Entree opleiding aan Landstede

Lees dit artikel

Financiële problemen voor statushouders. Wat moet er gebeuren?

Veel vluchtelingen - die inmiddels statushouders zijn - kampen met schulden, waardoor vele van hen in de problemen zitten. Jobcoach Idris Fatah Ahmed werd geïnterviewd door Nieuwlicht (EO) over onze aanpak richting zelfredzaamheid. Bekijk nu het nieuwsitem.

Lees dit artikel

Wandelcoaching

De afgelopen weken hebben we tijd om terug te kijken naar mooie momenten met de kandidaten van Base to Work in Hasselt. Naast het sporten en trainen aan werkfitheid, gaven we lessen over beroepen en de arbeidsmarkt. Maar wat je vast niet weet is dat het programma veel verder rijkt. Lees snel verder!

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.