Zo kunnen statushouders duurzaam integreren in de arbeidsmarkt!

Voor sommige mensen is het een uitdaging om te kunnen participeren in de Nederlandse samenleving en te voldoen aan de inburgeringswet. Base to Work geeft deze kandidaten door middel van intensieve ondersteuning en begeleiding inzicht in de eigen mogelijkheden en ontwikkelpunten richting zelfredzaamheid. Maar hoe komt dit proces precies tot stand?

Eerder vertelden we dat het als vanzelfsprekend wordt gezien dat statushouders zichzelf kunnen redden wanneer zij ondergebracht worden door gemeenten. Toch blijkt dat dit in de praktijk niet geheel haalbaar is, doordat de statushouder de Nederlandse taal en cultuur vaak nog niet kent. Base to Work helpt kandidaten door middel van intensieve begeleiding en ondersteuning richting zelfredzaamheid.

Kandidaten die niet de juiste persoonlijke begeleiding geboden krijgen, worden door SW-bedrijven, uitzendbureaus en re-integratiebureaus doorverwezen naar Base to Work en aangemeld. Tijdens het traject worden de kandidaten gecoacht door de trainers, sportcoaches en jobcoaches van Base to Work. Hier wordt gefocust op gedragsverandering, waarbij Base to Work expertise biedt. Daarnaast zullen sport en beweging, teamactiviteiten, excursies en empowerment workshops voor een gezonde levensstijl niet ontbreken. Tijdens dit proces worden de kandidaten klaargestoomd voor hun (re)integratie.

Base to Work werkt samen met een netwerk van bedrijven en ROC’s die plaats bieden aan de kandidaten en bereid zijn om mentorschap, sport en coaching te investeren om de kandidaten duurzaam te laten werken of studeren. Na matching met een werkgever of ROC ontvangt de kandidaat een contract via Werkis, direct bij de werkgever of start hij of zij met een leerwerktraject. Vervolgens wordt de kandidaat door middel van jobcoaching duurzame begeleiding geboden. Het resultaat? De kandidaat heeft kennis van de Nederlandse werkethos, cultuurverschillen en -overeenkomsten en een gezonde levensstijl en heeft handvatten aangereikt gekregen hoe om te gaan met financiën. Dit biedt een stabiele en duurzame basis voor een positieve integratie op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

Actueel

Meer nieuws

Start samenwerking gemeente Midden-Drenthe

Vanaf 1 juni zijn collega's Paul Masséus en Marijn van der Gaag gestart in de gemeente Midden-Drenthe met het activeringsproject. De deelnemers maakten tijdens de kick-off kennis met elkaar, de coaches en kregen ook hun persoonlijke lespakket.

In de komende periode gaan 12 deelnemers aan de slag met groepstrainingen, sport & spel en individuele coaching. Meer weten over het project? Klik dan op https://lnkd.in/eDs3XyD5

Lees dit artikel

Samen richting werk: aftrap hernieuwde samenwerking Arbeidsmarktproject sc Heerenveen

Sinds dit seizoen heeft ook Base To Work zich aangesloten bij het Arbeidsmarktproject. Base to Work vindt het belangrijk om naast de mens te staan. Vanuit een informele benadering kijken zij naar de kracht van de deelnemer, met als doel om op een duurzame en zelfredzame wijze te participeren in de maatschappij.

Lees dit artikel

Base to Work sluit raamovereenkomst met UWV voor inkoopkader re-integratiediensten

Afgelopen week heeft Base to Work haar dienstverlenging voor de re-integratiediensten van het UWV verder uitgebreid. Naast de dienst jobcoaching, kan Base to Work nu ook de modulaire dienste, werkfit maken en naar werk aanbieden.

Lees dit artikel

Rondleidingen bij bedrijven

Tijdens de participatieprojecten krijgen deelnemers onder andere training over de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit en wat voor banen kan je allemaal in Nederland uitvoeren? Ook worden verschillende werknemersvaardigheden getraind zoals een gesprek voeren met collega's op de werkvloer.

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.