Zo kunnen statushouders duurzaam integreren in de arbeidsmarkt!

Voor sommige mensen is het een uitdaging om te kunnen participeren in de Nederlandse samenleving en te voldoen aan de inburgeringswet. Base to Work geeft deze kandidaten door middel van intensieve ondersteuning en begeleiding inzicht in de eigen mogelijkheden en ontwikkelpunten richting zelfredzaamheid. Maar hoe komt dit proces precies tot stand?

Eerder vertelden we dat het als vanzelfsprekend wordt gezien dat statushouders zichzelf kunnen redden wanneer zij ondergebracht worden door gemeenten. Toch blijkt dat dit in de praktijk niet geheel haalbaar is, doordat de statushouder de Nederlandse taal en cultuur vaak nog niet kent. Base to Work helpt kandidaten door middel van intensieve begeleiding en ondersteuning richting zelfredzaamheid.

Kandidaten die niet de juiste persoonlijke begeleiding geboden krijgen, worden door SW-bedrijven, uitzendbureaus en re-integratiebureaus doorverwezen naar Base to Work en aangemeld. Tijdens het traject worden de kandidaten gecoacht door de trainers, sportcoaches en jobcoaches van Base to Work. Hier wordt gefocust op gedragsverandering, waarbij Base to Work expertise biedt. Daarnaast zullen sport en beweging, teamactiviteiten, excursies en empowerment workshops voor een gezonde levensstijl niet ontbreken. Tijdens dit proces worden de kandidaten klaargestoomd voor hun (re)integratie.

Base to Work werkt samen met een netwerk van bedrijven en ROC’s die plaats bieden aan de kandidaten en bereid zijn om mentorschap, sport en coaching te investeren om de kandidaten duurzaam te laten werken of studeren. Na matching met een werkgever of ROC ontvangt de kandidaat een contract via Werkis, direct bij de werkgever of start hij of zij met een leerwerktraject. Vervolgens wordt de kandidaat door middel van jobcoaching duurzame begeleiding geboden. Het resultaat? De kandidaat heeft kennis van de Nederlandse werkethos, cultuurverschillen en -overeenkomsten en een gezonde levensstijl en heeft handvatten aangereikt gekregen hoe om te gaan met financiën. Dit biedt een stabiele en duurzame basis voor een positieve integratie op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

Actueel

Meer nieuws

Van een werkervaringsplek naar een betaalde baan!

Al eerder vertelden we jullie over Jamal. Sinds januari 2021 neemt Jamal deel aan ons participatietraject. Nu 1.5 jaar verder is hij van een werkervaringsplek naar een betaalde baan gegaan!

Lees dit artikel

Nieuwe collega!

Afgelopen week is Ali Maalla gestart bij Base to Work in de rol van Arabisch sprekende jobcoach. Ali woont sinds een aantal jaar in Nederland en weet hoe het is om te moeten inburgeren in een nieuw land. Daarnaast spreekt hij Nederlands en Arabisch!

Lees dit artikel

In gesprek met Loes Mulder Secretaris-Generaal van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Afgelopen vrijdag gingen Tiemen Aalbers en Henri Ruitenberg in gesprek met Loes Mulder Secretaris-Generaal van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lees dit artikel

Jobcoaching in het groen met Tewelde Yared

In samenwerking met Ilse van der Plas van Werkleerbedrijf Lucrato en Eelco ter Riele van hoveniersbedrijf Ter Riele B.V. coacht onze collega Tewelde een aantal Eritrese kandidaten op de werkvloer.

Lees dit artikel

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.