‘Mensen zonder werk voelen zich minder gezond dan werkenden’. Het is een onderwerp dat regelmatig verschijnt in diverse artikelen en onderzoeken. En toch lukt het ons. Deze groep van Base to Work is zes maanden geleden in actie gekomen in samenwerking met Lucrato en de Gemeente Apeldoorn. Prachtige mannen en vrouwen op wie we trots zijn, omdat we zien hoe ver zij het al geschopt hebben. We komen twee dagen per week bij elkaar in het mooie en gastvrije Ondernemershuis van Apeldoorn en hebben daar gesprekken, lessen en evaluaties met trajectmanagers en Lucrato Consulent Ilse van der Plas. We doen wandelcoaching in het nabije Verzetsstrijderspark en sporten bij Fit For Free.
Als je de verhalen achter deze mooie gezichten zou kennen, dan begrijp je ons beter. Achter ieder gezicht schuilt een verhaal. Daar kunnen we tijdens de begeleiding niet omheen. Deze mooie mensen worstelen ergens mee: ze ervaren stress en spanning om een normaal leven te moeten leiden. Life events eisen hun tol: slapeloosheid, vergeetachtigheid, concentratieproblemen en daarvan afhangend het leervermogen. Stressoren zijn niet altijd zichtbaar, maar zo af en toe krijg je een kijkje in hun hart. Dan zie je hun zorgen. Zorgen om het verleden, eenzaamheid op dit moment en weinig hoop voor de toekomst. Want gelukkig zijn in je eentje, dat past niet in hun cultuur.
Ons doel als jobcoaches is passend werk creëren met goede begeleiding, en hierdoor ook voor afleiding zorgen om alle zorgen even te vergeten. We sporten voor een dopamine-kick, en vooral om mentaal en fysiek weerbaar te worden. We creëren zelfvertrouwen zodat er wijze beslissingen en stappen gemaakt kunnen worden richting werk, studie of op maat gemaakte leerwerk trajecten.
Base to Work biedt een vriend, een coach, een internationale groep, een basis om op verder te bouwen, en een vangnet om op terug te vallen. Een veilige plek om fouten te maken zonder afgewezen te worden; begrip, waardering om wie je bent en niet om wat je doet. Zou jij daar niet van opbloeien? En, don’t we all deserve better? Base to Work traint in lef en in toekomst!
Door: Monique Korver
Op dinsdag 16 april om 14:00 organiseren we de webinar over de e-learning ‘financieel zelfredzaam’
Wij geloven dat deze webinar waardevolle inzichten zal bieden voor professionals die betrokken zijn bij de ondersteuning van mensen en hun financiën. Wij nodigen je van harte uit om gratis deel te nemen aan onze webinar, waarin we dieper zullen ingaan op onze e-learning "Financieel Zelfredzaam". Daarnaast zal Gemeente Heerenveen tijdens de webinar vragen beantwoorden over de ervaringen die ze hebben opgedaan met de e-learning afgelopen jaar. Gemeente Heerenveen is één van de gemeenten die zijn gestart met de uitvoering van de e-learning. We laten zien hoe de e-learning in elkaar zit, wat deelnemers en begeleiders krijgen te zien en op welke manier ze worden getraind.
Vorige week is Jonas gestart bij AL-WEST in Deventer als logistiek medewerker. Yonas kreeg hierbij begeleiding van collega Tewelde Yared die zelf ook uit Eritrea komt, de taal spreekt en hierdoor culturele verschillen kan overbruggen. Een aantal maanden geleden zijn we samen met KonnecteD (Werk- en leerbedrijf) gestart met het participatietraject waarin we statushouders laten uitstromen naar een betaalde baan. Meer weten over onze aanpak? Check onze website.
#werkenwerkt
Gisteren zijn collega's Idris en Willem gestart in Alkmaar met een nieuwe groep deelnemers die de masterclass interculturele communicatie zullen volgen.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden, casussen en oefeningen wordt het onderwerp interculturele communicatie behandeld.
Hoe motiveer je de doelgroep statushouders, welke cultuurverschillen kom je tegen en hoe weerhoudt zich dat tot de Nederlandse cultuur zijn vragen die uitgebreid aan de orde zijn gekomen. De masterclass is ontworpen voor klantmanagers, consulenten of andere professionals die met de doelgroep statushouders werken.
In het voorjaar starten wij weer met een nieuwe groep deelnemers. Wil je meer informatie over deze masterclass? Neem dan contact op via https://lnkd.in/e7-jXCBu
Afgelopen vrijdag waren collega's Amin Deamergi en Melda Magdis in Drachten voor de afronding van de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP).
De MAP is een nieuw onderdeel van de nieuwe Wet inburgering die vorig jaar in werking is getreden. Voor diverse gemeenten in de regio voeren we de MAP uit waarbij het doel is om deelnemers kennis te laten maken met en voor te bereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. In afgelopen maanden hebben we verschillende onderwerpen doorlopen zoals de beroepenoriëntatie, beroepskansen, netwerk opbouwen en werkcultuur.