Cultuurvertaler

Hoe zit dit er in de praktijk uit?

Binnen deze opdracht wordt de cultuurvertaler op de volgende aandachtsgebieden ingezet.

• De cultuurvertaler helpt bij bemiddelproces en fungeert als verbinder tussen de gemeente, werkgever en inburgeraar. Middels een zoekprofiel wordt er gezocht naar de passende werkplek. Naast het vinden en- of creëren van passende werkplekken voor de inburgeraars, zorgt de cultuurvertaler ervoor dat de inburgeraar goed weet wat er van hem wordt verwacht op de werkplek zodat er een vliegende start wordt gemaakt.

• De cultuurvertaler signaleert de arbeidsmarktontwikkelingen en bedenkt en onderzoekt de mogelijkheden voor werk voor inburgeraars en heeft een verbindende rol met de bestaande organisaties. De cultuurvertaler zoekt en creëert passende werkplekken die aansluiten op het taalniveau en kennis van de inburgeraar. Door in gesprek te gaan met werkgevers worden openingen gecreëerd waar inburgeraars (duurzame) werkervaring kunnen opdoen.

• De cultuurvertaler brengt de arbeidsmarktregio en werkgeversnetwerk in kaart en dan met name de bedrijven en organisaties die werkplekken kunnen bieden in de vorm van betaald werk, werkervaringsplekken of stages. Daarnaast bouwt de cultuurvertaler aan het werkgeversnetwerk in de regio zodat de werkplekken voor inburgeraars inzichtelijk worden en zijn voor de gemeente. De accountmanager anderstaligen neemt daarin de leiding, is een verbindende factor tussen alle partijen en zorgt dat er duidelijke afspraken gemaakt worden.

• De cultuurvertaler is de schakel tussen de werknemer, werkgever, gemeente en de overige deelnemende instanties. De cultuurvertaler geeft de werkgever handvatten en neemt deze mee in de begeleiding en aansturing van de werknemer. Dit ivm cultuurverschillen en om mogelijke uitvalrisico te voorkomen. Zo zorgt de accountmanager anderstaligen ervoor dat er een duurzame plaatsing zal worden gerealiseerd en dat de werknemer ook aan het werk blijft. De cultuurvertaler is daarnaast het aanspreekpunt voor de werkgever en kan helpen bij complexe vraagstukken.

• De cultuurvertaler heeft goed contact met de klantmanagers en zorgt voor een warme overdracht, zodat de gemeente en de werkgever het zelfstandig verder op kunnen pakken. De cultuurvertaler zal de nazorg gaan afbouwen na plaatsing en zal de gemeente en werkgever de benodigde handvatten aanreiken zodat ze zelfstandig verder kunnen.

• De cultuurvertaler kan ondersteuning bieden bij diverse onderdelen van de nieuwe Wet-inburgering, zoals het uitvoeren of ondersteunen bij de PVT, MAP en de leerroutes.