Werkfit
Inhoud traject
Bij de start van het traject heeft de deelnemer een uitgebreid intakegesprek. Tijdens dit traject wordt gekeken naar kwaliteiten, valkuilen en leerpunten, om zo tot een gezamenlijk doel te komen. Doelen die gesteld kunnen worden zijn het trainen van werknemersvaardigheden, het is kaart brengen van het potentieel of het werken aan sociale vaardigheden. Uiteindelijk ontvangt de deelnemer concrete handvaten waarmee hij of zij aan de slag kan om de arbeidsmarkt te betreden. Het werkfit traject duurt maximaal 18 maanden en bestaat uit maximaal 41 uur begeleiding. Bij de intake wordt een plan opgesteld met daarin de verwachte tijdsplanning die deelnemers doorlopen.